Entwicklung

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Teamentwicklung

Teams sind Potenziale, die entwickelt werden wollen.
 

Team-Entwicklung hilft, den Zusammenhalt in der Gruppe zu fördern, die Motivation zu stärken, schwelende Konflikte zu lösen, die Leistung zu steigern und konkrete Handlungspläne, die alle Mitarbeitenden tragen, zu erstellen. Ich biete für Teams Entwicklungsworkshops an, welche die Zusammenarbeit, die Kommunikation und die Beziehungen am Arbeitsplatz nachhaltig verbessern.

Mein Angebot für Teams

  • Entwicklungsworkshops

  • Supervision / kollegiale Fallbearbeitung

  • Mediation

 

Change Management

Heute geht es nicht mehr nur darum, sich Wissen anzueignen und neue Kompetenzen zu erwerben, sondern auch um einen konstruktiven Umgang mit Veränderungsprozessen.

Mein Angebot

  • Seminar «Grundkenntnisse Change-Management für Führungskräfte»

  • Seminar «Integrative Methoden des Change-Managements für Führungskräfte»

  • Coaching und Beratung bei Veränderungsprozessen (Führungskräfte, Mitarbeitende)

 

zielorientiert – integrativ – motivierend - wirksam

 

Super­vi­si­on bie­te ich im Bereich der pro­fes­sio­nel­len Arbeit an.

Mein Angebot

  • Ein­zel­su­per­vi­si­on

  • Grup­pen-/Team­su­per­vi­si­on

  • Fall­su­per­vi­si­on

 

Mit­tels Super­vi­si­on kön­nen Sie Ihr pro­fes­sio­nel­les Han­deln und Orga­ni­sa­ti­ons­struk­tu­ren reflek­tie­ren sowie Wech­sel­wir­kun­gen zwi­schen Ihrer Per­son, Rol­le, Funk­ti­on, Ihren Auf­ga­ben und der Orga­ni­sa­ti­on in den Blick neh­men. Super­vi­si­on nimmt sich im Rah­men des beruf­li­chen Kon­tex­tes indi­vi­du­el­len, fach­li­chen und orga­ni­sa­tio­na­len Fra­gen an und unter­stützt Sie dar­in, Inter­ak­ti­ons­mus­ter und Pro­zes­se sicht­bar zu machen, Denk- und Hand­lungs­mus­ter zu erwei­tern und neue Per­spek­ti­ven ein­zu­neh­men. Als Super­vi­so­rin arbei­te ich sowohl auf­trags­be­zo­gen als auch pro­zess­ori­en­tiert. Mei­ne Hal­tung dabei ist kon­text­be­zo­gen und lösungs- sowie res­sour­cen­ori­en­tiert.